Deutsche Arbeitsfront ( DAF ) - Abzeichen für DAF-Frauenwalterinnen
Gau-Betriebsgemeinschaft/Frauensachbearbeiterin, mit RZM-Hersteller M1/18, an Nadel, oben ein kleiner Chip sonst Zustand 2.
Deutsche Arbeitsfront ( DAF ) - Abzeichen für DAF-Frauenwalterinnen
Das Deutsche Arbeitsfront (DAF) Abzeichen für Frauenwalterinnen repräsentiert einen bedeutenden Aspekt der nationalsozialistischen Organisationsstruktur und der Rolle von Frauen im Dritten Reich. Die Deutsche Arbeitsfront wurde am 10. Mai 1933 nach der Zerschlagung der freien Gewerkschaften gegründet und entwickelte sich zur größten Massenorganisation des nationalsozialistischen Deutschlands.
Die DAF unter der Leitung von Robert Ley war keine Gewerkschaft im traditionellen Sinne, sondern eine staatlich kontrollierte Organisation, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinen sollte. Bis 1939 gehörten ihr über 23 Millionen Mitglieder an, was nahezu die gesamte erwerbstätige Bevölkerung umfasste. Die Mitgliedschaft war zwar formal freiwillig, jedoch in der Praxis für Berufstätige unumgänglich.
Die Frauenwalterinnen und Frauensachbearbeiterinnen nahmen innerhalb der DAF-Hierarchie spezifische Funktionen wahr. Sie waren verantwortlich für die Betreuung weiblicher Arbeitskräfte in den Betriebsgemeinschaften und fungierten als Bindeglied zwischen der Parteiideologie und den arbeitenden Frauen. Ihre Aufgaben umfassten die ideologische Schulung, die Überwachung der nationalsozialistischen Prinzipien am Arbeitsplatz sowie die Organisation von Freizeitaktivitäten.
Das vorliegende Abzeichen trägt die RZM-Kennzeichnung M1/18, was auf den Hersteller hinweist. Die Reichszeugmeisterei (RZM) wurde 1929 gegründet und war für die zentrale Beschaffung und Qualitätskontrolle von Uniformen, Ausrüstung und Abzeichen der NSDAP und ihrer Gliederungen zuständig. Das Kürzel “M1” bezeichnet die Kategorie der Metall- und Emailleabzeichen, während die Nummer “18” den spezifischen Hersteller identifiziert. Diese Kennzeichnungssystematik wurde ab 1934 konsequent durchgesetzt und ermöglicht heute eine präzise Zuordnung und Authentifizierung solcher Objekte.
Die Kennzeichnung Gau-Betriebsgemeinschaft verweist auf die territoriale und organisatorische Gliederung der DAF. Das Deutsche Reich war in Gaue unterteilt, die sowohl als Partei- als auch als Verwaltungseinheiten fungierten. Innerhalb dieser Gaue waren die Betriebsgemeinschaften organisiert, die das nationalsozialistische Konzept der “Volksgemeinschaft” am Arbeitsplatz verwirklichen sollten. Die Betriebsgemeinschaft sollte den Klassenkampf durch die Idee einer Schicksalsgemeinschaft von Unternehmern und Arbeitern ersetzen.
Die Position der Frauensachbearbeiterin war Teil der umfassenderen nationalsozialistischen Frauenpolitik. Obwohl das Regime traditionell die Rolle der Frau als Mutter und Hausfrau propagierte, erkannte es die wirtschaftliche Notwendigkeit weiblicher Arbeitskraft, besonders in der Rüstungsindustrie während des Krieges. Die Frauenwalterinnen sollten sicherstellen, dass arbeitende Frauen nicht von der nationalsozialistischen Ideologie abwichen und ihre “natürliche Bestimmung” nicht vergaßen.
Solche Abzeichen dienten mehreren Zwecken: Sie waren Rangabzeichen, die Autorität und Position innerhalb der Organisation signalisierten, Identifikationsmerkmale, die Funktionsträger erkennbar machten, und Symbole der Zugehörigkeit zur nationalsozialistischen Bewegung. Das Tragen solcher Abzeichen war vorgeschrieben und unterlag strengen Regulierungen bezüglich Anlass, Uniform und Rangordnung.
Nach 1945 wurde die Deutsche Arbeitsfront zusammen mit allen anderen nationalsozialistischen Organisationen durch die Alliierten verboten und aufgelöst. Der Besitz und die Zurschaustellung von NS-Symbolen sind in Deutschland und mehreren anderen Ländern gesetzlich geregelt. Solche Objekte haben heute ausschließlich historischen und wissenschaftlichen Wert und dienen als materielle Zeugnisse einer dunklen Epoche deutscher Geschichte.
Die Erforschung und Dokumentation solcher Artefakte ist wichtig für das historische Verständnis der Funktionsweise totalitärer Systeme, ihrer Organisationsstrukturen und der Mechanismen gesellschaftlicher Durchdringung. Sie zeigen, wie das NS-Regime jeden Lebensbereich zu kontrollieren und ideologisch zu durchdringen versuchte.
